Сумлінні, доброзичливі, відповідальні, з неабияким життєвим і професійним досвідом.
Саме такими, як правило, виявляються працівники старшого віку, якщо роботодавці попри існуючі стереотипи наймають їх на роботу.
Про виклики і можливості працевлаштування літніх людей в українських компаніях, загальні тенденції на ринку праці, а також про величезний потенціал, яким можуть стати старші люди для української економіки говорили на КСВ-сніданку, організованому CSR Ukraine та БФ “Благомай”.
Серед спікерок була і наша керівниця напрямку адвокації Аліна Дяченко, яка розповіла про світовий досвід та значення трудової активності літніх людей для добробуту всього суспільства. “Старші люди, які відчувають себе потрібними та мають змогу реалізовувати свої здібності та вміння, почуваються більш щасливими, відповідно менше хворіють – як фізично, так і ментально. Як результат: зменшення навантаження на медичну та соціальну системи, більше того, вони ще й роблять потужний внесок у розвиток своїх країн та громад”, – зазначила наша фахівчиня.
Також у ранковій дискусії взяли участь представниці урядових ініціатив, українських бізнесів, HR-служб та благодійних організацій, що спеціалізуються на роботі зі старшими людьми.
Ми дуже раді долучатись до подібних заходів, адже вони не лише привертають суспільну увагу до теми старших людей в Україні як такої, а й розширюють уявлення про літніх людей та змінюють наявні стереотипи, й тим самом рухають нас усіх до розбудови світу, дружнього до людей будь-якого віку.